728x90 반응형 부모권리1 육아휴직 분할 사용 가이드: 2025년 최신 법적 기준과 활용 전략 2025년부터 육아휴직 제도가 개정되어 부모의 선택권과 유연성이 더욱 강화되었습니다. 육아휴직은 최대 3회까지 분할 사용 가능하며, 특정 조건을 충족하면 최대 4회까지 나누어 사용할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 최신 법적 기준과 실용적인 활용 전략, 그리고 신청 절차를 상세히 알려드립니다.1. 육아휴직 분할 사용의 법적 근거육아휴직 분할 사용은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따라 근로자의 권리로 보장됩니다.2025년 기준 분할 사용 규정구분최대 분할 횟수조건일반 근로자3회1년 내 분할 사용특정 조건 충족 근로자4회부모 각각 3개월 이상 사용, 한부모 가정, 중증 장애아동 양육법적 근거: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조 제3항, 제4항.특정 조건.. 2024. 12. 4. 이전 1 다음 728x90 반응형
