728x90 반응형 전체 글129 겨울 여행지 추천! 청산도, 자연 속에서 힐링과 여유를 찾을 수 있는 섬(Cheongsando: A Healing and Relaxing Island Journey in Nature) 청산도는 전라남도 완도군에 위치한 고요한 섬으로, 그 아름다운 자연과 전통적인 문화를 체험할 수 있는 이상적인 여행지입니다. 청산도는 청산도의 트레킹 코스, 귤 따기 체험, 그리고 청산도의 특산물과 같은 독특한 여행 경험을 제공합니다. 이번 포스팅에서는 청산도의 매력적인 명소와 활동들을 소개합니다.Cheongsando is a tranquil island located in Wando, Jeollanam-do, known for its beautiful nature and traditional culture. Cheongsando offers unique travel experiences such as the Cheongsando trekking course, grape-picking experience.. 2024. 12. 5. 겨울에 딱 맞는 숨은 동남아시아 여행지 추천 6곳 필리핀·태국만 아는 건 옛날 얘기! 겨울이면 따뜻한 남쪽 나라가 생각나는 계절이죠.필리핀, 태국 같은 유명 여행지도 좋지만, 이제는 조금 색다른 곳으로 떠나보는 건 어떨까요? 이번에 소개할 여행지는 비행시간도 적당하면서, 도착하자마자 전혀 새로운 풍경과 문화를 경험할 수 있는 숨은 보석 같은 동남아시아의 6곳입니다. 겨울철 여행지 고민, 이제 해결해 드릴게요. 함께 떠나볼까요?1. 라오스 - 루앙프라방비행시간: 한국에서 직항 기준 약 5시간추천 포인트:루앙프라방은 비행시간 5시간이면 충분히 도착할 수 있어요. 여행지 자체가 굉장히 차분하고 여유로워서 바쁜 일상에서 잠시 벗어나고 싶을 때 딱이에요. 유네스코 세계문화유산으로 지정된 곳답게, 고즈넉한 불교 사원들과 프랑스 식민지 시대의 건축물이 어우러져 독특한 분위기를 자아냅니다. 겨울철 온화.. 2024. 12. 4. 육아휴직 급여 250만 원 받는 법: 신청부터 지급까지 완벽 정리 육아휴직 급여는 육아로 인해 생기는 경제적 부담을 덜어주는 중요한 지원 제도입니다. 하지만 최대 금액인 250만 원을 온전히 받으려면 복직 조건과 신청 절차를 잘 따라야 합니다. 오늘은 육아휴직 급여의 구조, 신청 과정, 법적 근거, 복직 후 추가 지급까지 쉽고 명확하게 알려드리겠습니다.1. 육아휴직 급여란?육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 육아휴직을 사용하는 동안 일정 금액을 지원받는 제도입니다.첫 3개월: 통상임금의 80%월 최대 250만 원 중 75% (187.5만 원) 지급나머지 25% (62.5만 원)는 복직 후 6개월 이상 근속 시 지급4개월 이후: 통상임금의 50%월 최대 150만 원 중 75% (112.5만 원) 지급나머지 25%는 복직 후 지급💡 복직 조건 중요: 육아휴직 종료.. 2024. 12. 4. 육아휴직 분할 사용 가이드: 2025년 최신 법적 기준과 활용 전략 2025년부터 육아휴직 제도가 개정되어 부모의 선택권과 유연성이 더욱 강화되었습니다. 육아휴직은 최대 3회까지 분할 사용 가능하며, 특정 조건을 충족하면 최대 4회까지 나누어 사용할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 최신 법적 기준과 실용적인 활용 전략, 그리고 신청 절차를 상세히 알려드립니다.1. 육아휴직 분할 사용의 법적 근거육아휴직 분할 사용은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따라 근로자의 권리로 보장됩니다.2025년 기준 분할 사용 규정구분최대 분할 횟수조건일반 근로자3회1년 내 분할 사용특정 조건 충족 근로자4회부모 각각 3개월 이상 사용, 한부모 가정, 중증 장애아동 양육법적 근거: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조 제3항, 제4항.특정 조건.. 2024. 12. 4. 육아휴직 기간 연장, 부부가 총 3년까지 가능한 이유 (2025년 개정안 적용) 1. 육아휴직이란?육아휴직은 부모가 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 동안 직장을 쉬며 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 법적으로 보장된 제도입니다. 기존에는 부모 각각 최대 1년씩, 부부 합산 2년간 사용 가능했지만, 2025년부터는 부모 각각 1.5년(18개월)로 연장됩니다. 이를 통해 부부가 합산 총 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다.2. 2025년 육아휴직 개정안의 주요 내용육아휴직 기간 연장부모 각각 1년 → 1.5년(18개월)로 확대.부부가 순차적으로 휴직을 사용할 경우 자녀 한 명당 최대 3년간 돌봄 공백 방지.급여 지원 강화초반 3개월은 월 평균 임금의 80%, 이후 9개월은 50% 지급.추가 9개월 기간 동안은 일정 금액의 고정 급여 제공으로 경제적 안정성 보장.다양한 활용 .. 2024. 12. 4. 2025년 육아휴직, 부모당 최대 1년 6개월로 늘어난다! 2025년부터 육아휴직 기간이 부모당 1년 6개월로 확대된다는 소식, 들으셨나요? 육아휴직 기간이 늘어나면서 한 가정에서 최대 3년 동안 사용할 수 있게 되었고, 부모님들의 육아 부담을 크게 덜어줄 것으로 기대됩니다. 이번 포스팅에서는 새롭게 변경된 육아휴직 제도의 주요 내용과 혜택, 그리고 법적 근거까지 자세히 살펴보겠습니다.2025년 육아휴직 제도 개편의 주요 내용1. 육아휴직 기간 확대기존: 부모 각각 최대 1년변경: 부모 각각 최대 1년 6개월즉, 한 가정에서 총 3년의 육아휴직이 가능하며, 부모가 번갈아 사용해 육아와 업무를 더욱 유연하게 조율할 수 있습니다.법적 근거:육아휴직 기간의 확대는 근로기준법 제19조와 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의 개정을 통해 이루어졌습니다.. 2024. 12. 4. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 22 다음 728x90 반응형
