728x90 반응형 핵심인재리텐션1 [천자문 들여다보기 #103] 세대 갈등을 부수고 초개인화 에이치알을 설계하라: 초일류 리더의 맞춤형 인재 관리 기계적인 평등을 박살 내고 각자의 결핍을 정밀하게 채워라:친척고구 노소이량(親戚故舊 老少異糧)천자문 제102강에서 풍요의 저주를 경계하고 헝그리 마인드셋을 회복하는 리더의 서늘한 자기 통제를 확인했다면 이번 제103강은 조직 내부를 구성하는 다양한 세대와 계층을 어떻게 융합하고 관리할 것인지에 대한 궁극의 인적 자원 관리 철학을 맹렬하게 파헤칩니다 친척고구 노소이량이라는 이 섬세하고도 웅장한 여덟 글자는 친척과 옛 친구들을 대할 때 늙고 젊음에 따라 그 양식을 다르게 제공한다는 맞춤형 배려와 포용의 리더십을 장엄하게 선언합니다 현대의 치열한 비즈니스 생태계에서 수많은 삼류 리더들은 조직 내에 존재하는 수많은 다양성을 완벽하게 무시하고 획일적인 보상과 평가 시스템을 강요하는 끔찍한 폭력을 저지릅니다 그들은.. 2026. 6. 7. 이전 1 다음 728x90 반응형
